Plus d’investissements dans les énergies renouvelables grâce au fonds climat
Vagues de chaleur, sécheresses, tempêtes et inondations : les phénomènes météorologiques extrêmes sont de plus en plus fréquents. Ils nous rappellent que les effets du...
Personnes non binaires : « Nous voulons être reconnu-es et respecte-és »
Ce qui était encore à peine imaginable il y a quelques semaines est devenu une réalité du jour au lendemain avec la victoire de...
Un demi-million de signatures : quand les femmes se mobilisent
Un million de francs était prévu pour la prévention des violences sexistes et sexuelles faites aux femmes. Pendant le débat budgétaire, la moitié du...
Semaine de 4 jours au Portugal : « Ce projet a...
41 entreprises et plus de 1000 employé-es ont participé à un projet pilote débuté en 2023 sur la semaine de 4 jours au Portugal. L’étude a...
Faciliter l’accès aux prestations complémentaires : double « non » du Parlement
Le coût de la vie en Suisse augmente, tandis que les salaires, les rentes AVS et les rentes AI stagnent. L’initiative pour une 13e...
Les agressions racistes continuent d’augmenter
Refus d'un stage en raison du port du voile, traitement sévère lors de la recherche d'un logement, harcèlement à l'école : les agressions racistes...
Le Parlement veut restreindre davantage le droit de bail
Petit à petit, les partis bourgeois veulent vider le droit du bail de sa substance. Le délai de consultation pour la mise en œuvre...
Bonnes nouvelles en avril : Orbán destitué, la LAFE rejetée à Fribourg,...
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Orban défait : une lueur d’espoir pour la démocratie en Europe
Dimanche 12 avril, Viktor Orbán, le président autoritaire de (trop) longue date de la Hongrie,...
Le Conseil des États le reconnaît : la pauvreté n’est pas...
De nombreuses personnes sans passeport suisse renoncent à recourir à l’aide sociale en cas de situation d’urgence de peur des conséquences désastreuses qui en...
Télétravail : le PLR lance une nouvelle offensive contre le droit du...
Depuis la pandémie de COVID-19, le télétravail est devenu la norme pour de nombreux-ses employé-es. Qu’il soit sporadique, à temps partiel ou à temps...
