Ne plus travailler que quatre jours par semaine ? Islande, Espagne, Portugal, Grande-Bretagne ou États-Unis – de plus en plus de pays tentent l’expérience et testent la réduction du temps de travail sans perte de salaire. Le résultat est clair : les employé-es souffrent moins de stress, sont généralement en meilleure santé et ont plus de temps à consacrer à leur famille et à leurs ami-es. Cela augmente leur motivation et donc leur productivité. L’employeur-euse est plus attractif-ve grâce à la réduction du temps de travail. Cela lui apporte des avantages importants pour attirer de nouveaux spécialistes.
Même si certaines entreprises suisses ont introduit de leur propre chef la semaine de quatre jours, aucun projet pilote ni essai de grande envergure n’a été réalisé jusqu’à présent. Cela doit maintenant changer, si l’on en croit les Femmes* socialistes : elles lancent une campagne pour une réduction effective du temps de travail. Elles envisagent également le lancement d’une initiative populaire.
La politique suisse hésite
Alors que la réduction du temps de travail est à la mode chez nos voisins, les avancées politiques dans ce sens restent pour l’instant inexistantes en Suisse. Le sujet s’invite toutefois de plus en plus dans le débat actuel. La grève féministe du 14 juin l’a également montré : 300’000 personnes ont manifesté dans toute la Suisse pour plus d’égalité. La réduction du temps de travail était l’une des principales revendications. Mais le même jour, le Conseil national a clairement rejeté la semaine de 35 heures. Seuls le PS et les Vert-e-s ont voté en bloc en faveur de cette mesure.
Les partis bourgeois ne tiennent pas compte des avantages pour l’économie nationale. Car les tests menés à grande échelle l’ont montré : la productivité augmente quand les heures baissent. De plus, une réduction du temps de travail pourrait avoir un effet positif sur la pénurie de main-d’œuvre qualifiée : la conciliation entre vie professionnelle et vie privée en est améliorée. Pour les femmes qui ont dû quitter involontairement leur emploi après la naissance d’un enfant, la semaine de quatre jours serait justement hautement attractive. Cela aurait à son tour un effet positif sur le produit intérieur brut.
Même si les politicien-nes des partis bourgeois sont hostiles à cette tendance, leur base est d’un autre avis. Une réduction du temps de travail ou l’introduction de la semaine de quatre jours bénéficie d’un large soutien jusque dans les milieux bourgeois de la population : selon un sondage représentatif de Sotomo, 65 % des personnes interrogées sont favorables à une réduction du temps de travail.
Un enjeu féministe
En Suisse, 9,8 milliards d’heures de travail non rémunéré sont effectuées chaque année – et une grande partie de ce travail est effectuée par les femmes : celles-ci assument près de 60 % du travail de soin non rémunéré. La semaine dernière, le WEF a publié le « Global Gender Gap Report » (GGGP), selon lequel la Suisse est très en retard en matière d’égalité. Elle perd même huit places par rapport à l’année précédente et se retrouve au 21ème rang. Elle a été dépassée entre autres par la Belgique, l’Angleterre, les Philippines et l’Afrique du Sud.
La réduction du temps de travail hebdomadaire ou encore la semaine de quatre jours ont pour effet que le travail non rémunéré est réparti plus équitablement entre les hommes et les femmes. L’enquête de l’Union européenne sur les forces de travail montre également à quel point cela est important. Les femmes travaillent plus à temps partiel que les hommes, et la tendance est à la hausse. Cela a également des répercussions sur leur pension : à l’heure actuelle, celle-ci est toujours inférieure d’un tiers à celle des hommes.
